‏01 אוגוסט 2004

חבות דמי ביטוח לאומי על דמי הבראה, פדיון חופשה
בונוסים ותשלומים סוציאליים אחרים

לידיעת המעסיקים – שימו לב

בהתאם לתיקון תקנות הביטוח הלאומי (תשלום ופטור מתשלום דמי ביטוח), התשנ"ה – 1995, בתוקף מינואר 2003, נקבעה הוראה מיוחדת בדבר חיוב בדמי ביטוח לאומי, של תשלומים סוציאליים, כגון, דמי הבראה, פדיון חופשה, דמי ביגוד, בונוסים ותשלומים סוציאליים אחרים (להלן – "התשלום הנוסף"), המשולמים לעובדים, כדלקמן:

- באם התשלום הנוסף, הינו עד שיעור של 25% מהשכר הרגיל– הוא יצורף לשכר הרגיל של אותו חודש, לעניין החישוב של דמי הביטוח שישולמו על שכר אותו עובד לחודש התשלום.

- באם התשלום הנוסף, הינו בשיעור של 25% ויותר מהשכר החודשי הרגיל- יש לפרוס אותו, לעניין חישוב דמי הביטוח הלאומי, לשנים עשר חודשים המסתיימים בחודש התשלום. דמי הביטוח הלאומי ישולמו על תשלום זה, כולל הפרשי הצמדה לשנים עשר חודשים לאחור.

ברוב תוכנות השכר המקובלות בישראל, קיים קוד מיוחד לחישוב דמי הביטוח על הפריסה של התשלום הנוסף, אלא שיש לוודא כי בפועל מסומן קוד זה בעת חישוב השכר וחישוב דמי הביטוח נעשה כחוק.

להוראות אלו רלבנטיות מיוחדת בימים אלו, שבהם משלמים רוב המעסיקים דמי הבראה, דמי פדיון חופשה, דמי ביגוד וכיוצא באלו לעובדיהם, כמקובל בחודשי הקיץ.