ניכוי מס במקור ממשכורת של עובד המשלם דמי חבר או דמי טיפול
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
ביום 16.12.2013 נשלח לפקידי השומה, המעבידים, לשכות השירות והמייצגים עדכון לגבי ניכוי מס במקור ממשכורת של עובד המשלם דמי חבר או דמי טיפול, על ידי מירי סביון, סמנכ"לית בכירה שומה וביקורת ברשות המיסים.
בקובץ תקנות 7079 מיום 18.1.2012 פורסם תיקון תקנות מס הכנסה (ניכוי הוצאות מסוימות) (תיקון), התשע"ב- 2011 ותיקון תקנות מס הכנסה (ניכוי ממשכורת ושכר עבודה), התשנ"ג- 1993, תחולת התיקון הינה מיום 1.1.2011.
על פי התיקון, עובד אשר שילם דמי חבר או דמי טיפול לארגון העובדים היציג שלו, כאשר על מעבידו לנכותם מהשכר לפי סעיף 25(א)(3ב) לחוק הגנת השכר, התשי"ח- 1958, יותר לעובד בניכוי כהוצאה 50% מסכום דמי הטיפול המחושבים. לעניין הנחיה זו – "דמי הטיפול המחושבים" – דמי הטיפול ששילם עובד משכרו, ולגבי עובד ששילם דמי חבר – 50% מסכום דמי הטיפול שהיה משלם אותו עובד אילו היה מחויב בדמי טיפול. בנוסף לאמור לעיל, במסגרת הסכם הפשרה שקיבל תוקף ש/ל פסק דין בת"מ 142/06 הסתדרות העובדים הכללית החדשה ואח' נ' מ"י – רשות המיסים ואח', הוסכם כי למשך 10 שנים ממועד תחילת יישום הסכם הפשרה בפועל, בהתאם לקביעת ביהמ"ש, יוכר כהוצאה סכום נוסף בשיעור של 40% מדמי הטיפול המחושבים ששילם העובד לארגון העובדים היציג ("החזר בגין העבר").
המעבידים מתבקשים להעניק את הניכוי המגיע בגובה 90% מדמי הטיפול המחושבים לעובדים ששילמו דמי חבר/דמי טיפול בהתאם לאמור לעיל כשהם מחושבים החל ממשכורת ינואר 2013, וזאת למשך 10 שנים. החל מחודש ינואר 2023, הניכוי יעמוד על 50% מדמי הטיפול.
יודגש כי כל המיסים והתשלומים החלים על המעביד בשל השכר המשולם, כגון מס שכר, הפרשות לקופות גמל וקרנות פנסיה והפרשות אחרות יחושבו מהכנסת העבודה ללא הפחתת דמי הטיפול שהיא הוצאה של העובד לפי סעיף 17 לפקודת מס הכנסה.
בהתאם לכך, טופס 106 יכלול את הנתונים הבאים: אם דמי הטיפול המותרים בניכוי הופחתו בעת הניכוי במקור מהמשכורת, יש להציג את המשכורת לאחר הפחתה בשדה 172/158. כמו כן, יש לציין בסעיף 14, האם הופחתו דמי החבר מהמשכורת.