מיסים ועסקים בע"מ. רמי אריה, עורך דין ורואה חשבון. דורון טיקוצקי קנטור גוטמן נס עמית גרוס ושות
true

מדורים מקצועיים

דיני עבודה

קרן גמל, פנסיה, השתלמות

פנסיה חובה - רענון ועדכון שיעורי הפרשה בשנת 2012

25.12.2011

פנסיה חובה - רענון ועדכון שיעורי הפרשה לשנת 2012

סוראיה ושות', רו"ח

כידוע, החל מיום 1 בינואר 2008, קיימת פנסיה חובה בישראל, בכפוף לתנאים מסוימים. ביום 1 בינואר 2012 יעודכן שיעור ההפקדה המינימאלי לפנסיה חובה, מ- 10% ל- 12.5% (חלק עובד ומעביד). להלן רענון העקרונות ועדכון שיעורי ההפרשה.

צו ההרחבה הכללי במשק לביטוח פנסיוני מקיף, לפי חוק הסכמים קיבוציים, נכנס לתוקפו ביום 1 בינואר 2008. הוראות ההסכם הקיבוצי הכללי בצו ההרחבה, מחייבות עריכת ביטוח פנסיוני מקיף לכל העובדים השכירים במשק.

להלן עיקרי התנאים לפנסיה חובה בהתאם לצו ההרחבה:

  • חובת עריכת הסדר פנסיה חובה לכל עובד, לגבר מגיל 21 ולאישה מגיל 20 עד גיל פרישה, שאין חובה לבטחו בהסכם אחר מיטיב, מכוח צו ההרחבה, הסכם קיבוצי ענפי או הסכם עבודה. אין בצו הנ"ל כדי לפגוע ו/או לגרוע ו/או למעט מזכויות העובדים, עליהם חל הסדר פנסיוני מיטיב, לפני הוצאת צו ההרחבה.
  • עובד יהיה זכאי לביטוח הפנסיוני ולביצוע ההפרשות על פי צו ההרחבה, מיד בתום שישה חודשי עבודה. עובד שיתקבל לעבודה כשהוא מבוטח בביטוח פנסיוני קיים, יהיה זכאי לביצוע ההפרשות החל מהיום הראשון לעבודתו. ההפרשות יבוצעו לאחר השלמת שלושה חודשי עבודה או בתום שנת המס - כמוקדם מביניהם, רטרואקטיבית ליום תחילת עבודתו אצל המעסיק.

להלן שיעורי ההפרשות מהשכר של העובד:

החל מיום

הפרשות

מעביד

הפרשות

עובד

הפרשות המעביד

לפיצויים

סה"כ

1.1.2008

0.833%

0.833%

0.834%

2.5%

1.1.2009

1.66%

1.66%

1.68%

5%

1.1.2010

2.5%

2.5%

2.5%

7.5%

1.1.2011

3.33%

3.33%

3.34%

10%

1.1.2012

4.16%

4.16%

4.18%

12.5%

1.1.2013

5%

5%

5%

15%

1.1.2014

6%

5.5%

6%

17.5%

תשלומי המעביד עבור מרכיב הפיצויים יבואו במקום תשלום פיצויי פיטורים בהתאם לסעיף 14 בחוק פיצויי פיטורים, רק בגין השכר, התקופות והשיעורים בגינם בוצעה ההפרשה.

‹ חזרה