מיסים ועסקים בע"מ. רמי אריה, עורך דין ורואה חשבון. דורון טיקוצקי קנטור גוטמן נס עמית גרוס ושות
true

מדורים מקצועיים

דיני עבודה

הסכמי עובד-מעביד

הסכם התקשרות לתקופת ניסיון

02.06.2004

הסכם התקשרות לתקופת ניסיון

שנערך ונחתם ב- ___________  בתאריך __________________

 

בין:  _______________________

        _______________________                                                          (להלן – "המשרד")

 

לבין:  מר/גב' ______________    ת. ז. ______________

שמענו ____________________________

טל' ______________ טל' נייד _____________                                      (להלן – "המבקש")

 

הואיל והמשרד מעוניין באיתור עובדים בעלי השכלה, יידע מקצועי ויכולת השתלבות בעבודות  המשרד.

והואיל והמבקש מעוניין לעבוד כעובד מין המניין במשרד.

 

הוחלט והוסכם בזה בין הצדדים כדלקמן:

  1. המבקש יוכיח ידיעותיו וניסיונו המקצועי לתקופת ניסיון של _______ ימים רצופים במשרד, שיחלו בתאריך _________  (להלן – "תקופת הניסיון").
  2. בתקופת הניסיון המבקש יוכל להגיע למשרד בכל עת, בתוך שעות הפתיחה הרגילות של המשרד, על מנת להראות ידיעותיו וניסיונו המקצועי בתחומי הפעילות הרלבנטיים למשרד, כמו גם את יכולת ההשתלבות שלו בצוות העובדים הקבוע של המשרד.
  3. בתקופת הניסיון לא יתקיימו יחסי עובד – מעביד בין המשרד למבקש. עבודת המבקש במשרד בתקופה זו תעשה על חשבונו של המבקש. מוסכם, כי הוא לא יהיה זכאי לתמורה כל שהיא מהמשרד בגין תקופה זו. הוצאותיו של המבקש בתקופת הניסיון ישולמו על ידו בלבד. המבקש מתחייב לשלם בעצמו ביטוח לאומי ודמי בריאות בגין תקופה זו.
  4. המבקש ו/או המשרד רשאים להפסיק את תקופת הניסיון בכל עת וללא נימוק ובהודעה טלפונית, בדואר אלקטרוני, בפקס', בכתב וכיוצא באלו.
  5. במידה והמבקש יתקבל לעבודה קבועה במשרד, בתום תקופת הניסיון או במועד מאוחר יותר, לא תחשב תקופת הניסיון לחלק מתקופת עבודתו של העובד במשרד לצורך כל עניין שהוא.
  6. הובהר למבקש כי המשרד אינו מתחייב להעסיקו לאחר תקופת הניסיון.

 

 בזאת באנו על החתום:

 

______________________                                     ______________________

  המשרד                                                                               המבקש   

‹ חזרה